财联社(上海,编辑 卞纯)讯,在美国劳动力市场逐渐紧张的情况下,美国老牌连锁百货公司梅西百货(Macy "s)成为最新一家提高工资和福利以吸引人才的零售商。
梅西百货周一表示,将在明年 5 月之前把新员工和现有员工的最低时薪提高到每小时15美元。该公司表示,一旦调薪生效,梅西百货的平均基本时薪将超过17美元,平均总工资将达到每小时20美元。
梅西百货还增加了一项教育福利,将涵盖100%的学费、书本费和其它费用。该公司正与Guild Education合作开展该项目,包括学士学位、训练营、英语语言学习和职业证书等。梅西百货表示,预计这项计划未来四年将耗资3500万美元。
梅西百货首席转型和人力资源官Danielle Kirgan表示,“这个项目消除了获得教育的一个主要障碍,并将帮助我们的同事进一步发展技能,提高他们的职业和收入潜力。”
在即将到来的假日季,商店和仓库拥有足够的人手,对零售商而言尤其重要。越来越多的购物者渴望走出家门,并计划涌入购物中心寻找礼物。梅西百货此前宣布,计划在假日季招聘7.6万名全职和兼职员工,与疫情前的假日季员工数量保持一致。
梅西百货股价今年迄今上涨了约178%,市值达97亿美元。
受人们对疫情恐惧,政府刺激政策,退休人口增加等一系列因素的影响,美国劳动力短缺的状况正日益严峻。在梅西百货之前,为吸引工人,包括百货超市塔吉特(Target)、沃尔玛、快餐巨头Chipotle和咖啡连锁店星巴克在内的公司都已经提供了类似的福利。
美国独立企业联合会(NFIB)上周发布的数据显示,美国小企业正急于填补职位空缺。44%的小企业在上月提高了工资,较9月份上升2个百分点,创1986年NFIB有统计以来的最高水平;与此同时,32%的小企业计划在未来三个月提高工资,也创下历史新高。