就业是最大的民生。近日，T3出行宣布，今年将在重庆、南京、成都、武汉、杭州、广州、长沙、天津、上海、长春等运营城市，投入1亿元补贴，提供超过10万个灵活就业岗位。
“以平台经济为代表的新消费类企业加速发展，网约车司机等新就业形态劳动者比例大幅增加，规模快速增长，网约车行业已成为促进就业的重要渠道。T3出行将发挥平台经济稳就业作用，打造灵活就业蓄水池。”T3出行CEO崔大勇表示。
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首租0元起 惠及超10万名司机
伴随着经济回暖，旅游、餐饮、文娱等大众消费迎来“小高峰”，这使得网约车行业或迎来更大发展空间。
在出行行业发展持续向好的背景下，T3出行将面向重庆等38个城市持续招募网约车司机，提供超过10万个稳定就业、灵活就业的新业态工作岗位。其中，面向重庆提供2000多个工作岗位，成都为近5000个，杭州为4000个，广州则为2000个。
“我全职在家带孩子，网约车司机工作时间灵活，还能增加家庭收入，比较适合我。平台现在给出的租金政策很优惠，让我对跑车充满了信心。”在T3出行重庆区域司机招募点，“90后”王女士注册成为一名网约车司机。
“最近一直在对比网约车平台的政策，最终确定了加入T3出行。首月租金0元，这是别家没有的，这个政策让我们的租车压力减轻不少。”王女士表示。
多举措并行 让司机跑车更安心
不只是打造灵活就业“蓄水池”，T3出行通过实际行动探索出更多的灵活就业人员权益保障措施，持续完善司机保障体系。
近年来，T3出行对平台司机的权益保障力度不断加大，加快“上新”了司机关怀计划——蒲苇计划。目前，该计划已经相继落地了司机荣誉勋章体系、学历提升奖励、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等举措。以学历提升奖励计划为例，对于在职期间学历有提升的司机师傅，平台将会给予1000元奖励，鼓励更多司机师傅提升学历和技能。
除了蒲苇计划以外，2021年7月至今，T3出行先后成立了网约车平安驿站、南京和长沙司机妇联、厦门司机联合工会等组织，为司机打造温暖可靠的“家”。比如，南京司机妇联推出了“康乃馨”女性身心健康计划、职业技能提升赋能计划、秋季女性趣味运动会等活动，让更多女性司机展现自我价值。
“司机是T3出行最珍视的伙伴。我们希望通过网约车司机职业环境的改善，让更多人关注网约车司机发展，持续提升他们的职业幸福感、认同感、获得感。”T3出行副总裁高娟表示。
设立消费复苏基金 助力消费回暖
在提供灵活就业工作岗位，以及切实保障司机权益的同时，T3出行还设立了1亿元的复苏基金，助力消费回暖。
伴随着烟火气重燃，休闲娱乐、上下班通勤等打车出行量大幅增加。面对激增的出行需求，T3出行推出了系列优惠活动，进一步助力消费市场复苏。
2月7日至28日期间，杭州、深圳、青岛、天津、郑州、海口、合肥等17个城市的乘客参加“2月省钱月”活动，就能以优惠价格购买超值月卡。以杭州为例，只需19.9元，便可购买价值510元的月卡，里面包含最高抵扣20元券、立减5元券等27张优惠券。
“此次设立复苏基金，我们希望以实际行动激发各地居民的消费热情，为提振消费贡献更大力量。2023年，T3出行全国化布局向纵深推进，将加速布局下沉市场，让优质的出行产品和服务惠及更多用户。”崔大勇表示。
上游新闻记者 马亮
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