(资料图)
中国石化新闻网讯 巴陵石化树脂部在推进环氧树脂重点项目建设过程中，聚焦进度目标，在项目技改团队开展“五比”劳动竞赛，以“比”鼓劲，以“赛”促“战”，助力项目建设加速。近日，在岳阳市2022年度劳动竞赛评选中，该部项目技改组获评“先进班组”。
该部工会结合工程项目实际，从安全、工程进度、工程质量、文明施工及环境保护五个方面制定劳动竞赛总目标及攻关措施，细化考核方案，滚动落实目标。
以赛助安全。他们推行强势安全管理，开展“我来查隐患”、全员安全积分竞赛。全体成员下沉一线，认真识别现场隐患风险，督促整改消缺，确保项目建设过程安全“零事故”。2022年，盐酸框架隐患治理项目实现13725安全人工时，液氯本质安全提升项目实现12005安全人工时。
以赛促进度。他们明确竞赛阶段目标，每周一召开班组会议，对本周工作进行统筹安排，上墙公布，滚动更新跟踪，各专业组定人员、定措施、定时间，确保按期完成进度任务，同时根据任务总量、任务执行难度，分档分级奖励。
以赛保质量。他们组织团队成员学习相关质量管理文件及要求，外聘焊接专家开展压力管道焊接专项培训，现场授课并答疑解惑，夯实理论基础，确保项目建设质量。开展质量问题专项督查，及时整改落实。
以赛促文明施工及环境保护。他们开展岗位练兵竞赛，每月进行4次岗位练兵及1次考试，岗位练兵及总体技能水平分数稳居树脂部各单位前三名。组织承包商学习中国石化标准化工地管理要求，对文明施工加强监管，每月对承包商现场文明施工及环境保护进行考评打分，并提交公司排名，强化考评结果运用，推行承包商“黑名单”制。
通过深化劳动竞赛，巴陵石化树脂部项目建设实现安全、进度及质量可控。目前，年产5万吨环氧氯丙烷项目已进入道路开挖阶段，年产17万吨高性能环氧树脂项目基础设计通过审查，其他技改项目都顺利推进。（李恒玉 杨景 彭展）
（责任编辑：王海峰 审核：蒋文娟 ）标签：
营业执照公示信息