您的位置： 城市头条网> 法制 > 法律 >
年休假制度的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假;工会组织依法维护职工的年休假权利;其他。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
标签： 带薪年假 带薪休假 带薪年休 国家规定
当前播报:2023济
全球今热点：中国
环球信息:「评论
方萍萍：2023年05
联系我们:55 16 53 8@qq.com
网站地图 合作伙伴 版权声明 关于本站
京ICP备2021034106号-9 营业执照公示信息
城市资讯网版权所有，未经同意不得转载、复制或建立镜像
营业执照公示信息