近日，智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示企业的招聘薪酬水平。4月18日，记者从智联招聘获悉，一季度，贵阳平均薪资为8628元/月，从职业来看，管理岗薪酬依然位居榜首，新能源汽车增速较高，带动汽车制造岗位薪酬上升。
本季度企业招聘薪资季节性下降，同时呈现结构差异。新能源汽车发展带动汽车制造类人才薪资上涨;互联网行业发展放缓，行业招聘薪资下降。
《中国企业招聘薪酬报告》展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度。
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，北京平均薪酬13369元/月、上海平均薪酬13245元/月、深圳平均薪酬12592元/月和杭州平均薪酬11388元/月，四地的月薪仍然处于领先地位，长三角南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万，具备较高人才吸引力。贵阳平均薪酬为8628元/月。
从学历要求看，贵阳本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力资本投资效果得到体现。硕士及以上学历的平均招聘薪酬最高，为17226元/月，本科次之，平均月薪10286元。从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。
从职业来看，管理岗薪酬依然位居榜首。本季度汽车制造、房产中介薪资涨幅领先，分别环比上涨3.9%、3.1%。2022年一季度，汽车行业PMI一直在高位景气区间，规模以上工业增长值和汽车产量均有显著增长，特别是新能源汽车增速较高，带动汽车制造岗位薪酬上升。
与互联网行业薪资下降对应，IT管理岗一季度招聘薪酬环比下降4.1%，在所有职业中降幅最大，互联网产品/运营管理岗薪资也下降2.6%。
据智联招聘分析，本季度企业招聘薪资季节性下降，同时呈现结构差异。新能源汽车发展带动汽车制造类人才薪资上涨;互联网行业发展放缓，行业招聘薪资下降。大企业招聘薪资微涨，小微企业薪资下降。求职者应及时关注招聘市场薪资动态，做出最优求职决策。
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