文、图/周婷婷 杨锦强 实习生 项子倩 通讯员 大亚湾宣
8月21日上午，惠州大亚湾开发区高质量打造人才集聚新高地新闻发布会召开。会议对近日印发实施的《大亚湾开发区关于高质量打造人才集聚新高地的实施意见》（以下简称《意见》）进行了解读。记者在会上获悉，大亚湾区力争利用5-10年时间，打造成惠州人才强市建设的重要支撑区，到2025年，全区人才总量超过15万人。
《意见》指出，力争利用5-10年时间，全力将大亚湾打造成为惠州人才强市建设的重要支撑区，人才队伍规模、结构、效能实现由“匹配适应”向“引领支撑”转变。到2025年，全区人才总量超过15万人，专业技术人才达3万人，技能人才突破11万人，全社会研发经费投入达39亿元，研发人员突破1.5万人；到2035年，跻身全国开发区前列，在石化能源新材料、新一代电子信息产业、新能源汽车产业等主导产业领域集聚一批领军人才、创新团队、能工巧匠，“人才链”与“产业链”“创新链”“教育链”深度融合，人才集聚引领支撑大亚湾高质量发展。
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据介绍，相比大亚湾开发区以往出台的人才政策，该《意见》的区域特色更强、覆盖领域更全、扶持力度更大、创新思路更活。不仅结合大亚湾区临深、沿海地理位置和产业平台建设，建立了一条符合大亚湾区实际的人才发展路径，还全方位构建了高、中、基础型人才金字塔，覆盖了党政机关、事业单位、农村社区等方面的人才，涵盖制造业、教育、医疗等各专业领域。
同时，《意见》的出台进一步加大了人才扶持力度，大力推进创新人才发展体制机制改革，探索建立“人才飞地”、设立“人才发展基金”、设立“引才伯乐奖”、成立“人才发展集团”等，进行一系列体制机制改革探索。
据了解，大亚湾将着力集聚一支引领科技自主创新的高端人才（团队）、着力打造一支支撑先进制造业高质量发展的技能人才队伍、着力培育一支扎根本土的乡村振兴人才队伍、着力储备一支充满活力的高素质青年人才队伍、着力建设一支高素质专业化的党政人才队伍、统筹加强其他各领域人才队伍建设，共六支人才队伍。对新引进的博士后（含正高职称）、博士、硕士（含副高职称、高级技师）、本科（含中级职称、技师）人才，分别给予4000元、3000元、1000元每月的生活补贴。给予硕士以上人才一次性最高5万元落户补贴。
大亚湾区经济发展和统计局局长王正文表示，大亚湾区高度重视科技创新人才、团队的引育工作。一方面充分发挥平台载体对科技人才的集聚作用，全区力争到2025年新引进20名科技领军人才和40个创新创业团队。另一方面，加大激励留住人才，积极引进战略科学家及其团队来大亚湾开展重大科研项目攻关，采取“一事一议”“一人一策”的办法给予最高1亿元的支持。
据介绍，大亚湾将全面深化人才发展体制机制改革，为人才高地建设提供坚强组织保障。到2025年区财政对人才工作总投入预计将达到3.58亿元，全面保障各项人才政策落地。为加快推进大亚湾人才高地的建设，大亚湾还将全力构建“1+N”人才政策体系。
大亚湾区党建工作办公室副主任何佛松介绍，“1”指的是《意见》，统领全区系列人才政策；“N”指的是后续将陆续出台的相关政策和具体举措。今年内计划研究制定出台22项政策，包括各类人才队伍建设的系列政策，石化产业人才队伍和坪山河科技创新走廊人才队伍专项支持政策，以及全面升级完善大亚湾区人才综合服务方案，将进一步推动人才高地政策落地实施。
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 詹锡伟
校对 | 马曼婷
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