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9月27日，首届“达州人才节”启动，来自四川省达州市的数据显示，截至2021年底，达州全市人才资源总量达到80.02万人，柔性引进包括中国工程院院士在内的顶尖人才401名，科技进步对经济增长贡献率达到58%。
据了解，近年来，达州市在清华大学、同济大学、浙江大学等名校累计引进急需紧缺专业人才2189名。为奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点奠定了坚实的人才支撑。
达州市是传统的工业重镇。针对高质量发展能级不够，中高端产业发展滞后的问题，达州市第五次党代会对人才强市作出战略部署，明确指出以争创创新型城市为牵引，联动万达开创建国家技术创新中心，打好柔性引才、平台聚才、事业留才“组合拳”，加快建成“区域领先、西部一流、具有全国影响力”的创新创业中心。
在此基础上，达州市印发了《达州市人才发展“十四五”规划》，以创新驱动引领高质量发展为主题，以建设川渝陕结合部区域人才集聚高地为核心，进一步对全市人才工作发展目标任务、思路举措作了全面安排部署。相关部门还专门绘制了重点人才寻访“地图”，构建新时期达州人才工作谱系。同时，达州市围绕“3+3+N”现代产业体系，按照“不求所有、但求所用”的原则，丰富项目合作、技术攻关和科技顾问等柔性引才方式，常态化举办重大人才交流活动。
此外，达州市还从住房、就医、子女入学等入手，为高层次人才提供“亲情式”服务，从而将达州市打造成人才向往之地、人才集聚之地、人才辈出之地，为达州市奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点汇聚磅礴力量。
上游新闻记者 徐菊
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