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近日，上游新闻以《没有资格证跑网约车被查 想解约遇麻烦》为题，报道了家住渝北区的王女士没有网约车从业资格证，公司却仍坚持让其跑车，王女士“无证上岗”一段时间后被查，想与公司解约，却遭遇了对方不愿退押金一事。
随后，该公司相关负责人联系上记者并表示，王女士所说的押金，是租车协议里约定的8000元押金，提车时，双方约定缴纳3000元，后续押金每个月缴纳部分，直至缴满8000元。
而王女士在缴纳押金时，第一个月缴纳了500元，第二个月缴纳了800余元，目前押金共计4300余元。
“王女士提出解约时，我们一直在积极配合，且该退的押金一分都不会少。至于为什么现在还没退，是因为公司也需要核实王女士所欠车辆租金以及违章等费用后进行处理，协议也约定退车1个月之内退款。”负责人说，另外，公司并未克扣王女士任何费用，其扣除的300元，是因为车辆擦挂扣除的，王女士自己也认可。
“接下来，我们将尽快算清费用退还给王女士！”负责人告诉记者，此前王女士的事情就已经被公司提上了处理流程，但因为处理有周期，加上可能沟通有点问题，才导致王女士误会。
另外，公司负责人提到他们和王女士签订的并非劳动合同，而是一份租车协议。而王女士本人则表示，自己是通过招聘网站看到招聘信息继而投递简历后收到的面试邀请，因此签订协议时，以为本身就是一份劳动合同，并没有细看里面的内容。
对此，上游新闻记者再次咨询了重庆百事得律师事务所冉缤律师，其表示，这份协议细看内容确实不是一份劳动合同，但普通市民可能无法分辨，但签订了这份协议，双方就需要按照协议约定的内容，履行各自的义务。
上游新闻记者 范圣卿
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