亦谈换位思考
换位思考是做好一切的前提，换位思考就是真正的实事求是。只有学会换位，才不会越位。只有懂得换位，才不会错位。只有坚持换位，才将会到位。
长期以来，我们习惯从自己的认知出发，从自己的经验出发，想当然地认为应该怎么样，想怎么样，能怎么样，会怎么样。我们往往不太注意他人想怎么样，往往忽略他人需要怎么样。
只有懂得换位思考，我们工作的出发点才会实现从我要做什么，到群众需要我做什么转变。因为换位思考是做好群众工作的基础和前提。群众的需求就是我们的追求，群众的需要就是我们的必要。要了解群众想什么，群众做什么，群众关心什么，群众需要什么，就要求我们转变工作作风，走近靠近贴近亲近群众。走下去、沉下去、蹲下去，才能真正走进群众的家里，走进群众的心里。只有与群众手牵手、心连心、面对面，才能够让群众真正敢于说实话、说真话、说家话，才能够真正让广大党员干部查民情、知民意、解民忧，出台的政策才是以群众需求为导向，才会变我要做为要我做，才会厚植我们党的执政根基。
只有懂得换位思考，我们工作的落脚点才会实现从锦上添花到雪中送炭转变。不少领导干部为了个人的政绩、领导的喜好，喜欢做、经常做、习惯做、愿意做花拳绣腿，只要领导能够看得见即可，不管不顾群众需要什么。往往是领导需要什么，我们就做什么。领导想看什么，我们就安排什么。领导想听什么，我们就说什么。不根据群众需求，只根据领导喜好，不雪中送炭，只锦上添花。
只有懂得换位思考，我们工作的着力点才会从形式主义到实干主义转变。空谈误国、实干兴邦。群众的事无小事，群众的事就是天大的事。不少地方习惯用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，用批示贯彻批示，层层发文，照抄照搬，一字不改，照单全收。这才出现只有城市的地方贯彻农村工作会议原抄原搬的现象，这才有领导干部述职述廉报告每年内容相同、时间相同的怪相，这才有下级贯彻执行上级文件的时间与上级出台文件的时间一摸一样的乱象，实现的是“不折不扣贯彻到位”。不少领导干部喜欢用数字汇报工作，昨天出台文件，今天出现数据。汇报的材料高大上，有新的提法没有新的内容，有新的观点没有新的数据，有新的思想没有新的支撑。说起来，头头是道。问起来，一问三不知。
只有懂得换位思考，我们才能够站在他人的角度思考问题，才能够理解和尊重他人的想法、做法、看法。只有懂得换位思考，我们才能够赢得他人的信任、他人的理解、他人的尊重、他人的支持。
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