北京的朋友说，市场竞争太激烈了，生意不好做，日子不好过。还是小城市好，没那么多竞争，生活也轻松多了。
听他说话的口气，就能感觉到，他对小城市有误解。
北上广深这些城市的竞争，无论是人才还是产品，确实非常激烈。但有竞争，恰恰说明有市场啊，有激烈竞争，也恰恰说明市场需求在不断迭代啊，市场也在不断发展，总体趋势是向前走的，而不是固化、僵化的，从而生产出大量机会释放能量和活力。
小城市竞争压力不大，普遍来说，指的是小城市生活成本相对低，竞争压力相对不大，竞争对手相对不强。但这些都是相对的，生活成本低是相对收入第，竞争压力不大相对市场容量小，产品产业都不进来，竞争对手不强相对没什么发展机会，人才根本就不来小城市。
和一线城市相比，四五线小城市最大的问题有三个：一是识别人才的大环境能力差；二是狭隘的发展和就业观念；三是没有资源或可持续发展机会。
什么是识别人才的大环境能力差呢？说白了，就是一些高纬度人才和高精尖技术，在小城市不会有生存土壤。一是没人识货，二是也无法拿出相匹配的资金和资源支持，三是产业和服务配套也跟不上。所以这样的人才和技术，只能向高出找出路，到一线城市找生存空间。
第二是狭隘的发展和就业观念。说白了，就是“万般皆下品、唯有当官好”，越是小城市，越喜欢扎堆考公务员，而且越是家里本身有公务员的，就越能带动家庭和家族的人进入这个队伍，圈子圈层就越固化。
就拿一个小县城来说，资源就那么点，项目只有那么多，能提供的就业岗位也只有那么点，而且大多数还是很基础的工作，收入还不高。在这种情况下，公务员是最稳定，也是最有前途，也是最能体现身份，最能享受到发展信息，活得最滋润的。
小地方本来人才就不多，结果都进了公务员队伍，在吸引外部人才又乏力的情况下，本土企业还能有好的发展吗？很难。
三是产业和服务配套跟不上。这一点是所有小城市的硬伤，没有资源，或者资源已经被耗光。没有产业，或者产业半死不活，一直发展不起来。没有企业，企业都是小作坊夫妻档。在这种情况下，就无法提供就业岗位，就没有可能提供有竞争力的薪酬，也就没什么税收。
老百姓荷包没钱，地方财政也没钱，发展就会停滞，方方面面就进入了“冬眠”状态。
所以，相比大城市还有机会、有平台、有竞争、有发展，小城市更难生存，更难混。要找出路，有两个方向：一是努力读书，考公务员。二是去大城市，试试运气。
（王宇）
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