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鲜花企业老板玩转大数据,依托BOSS直聘跨行、跨区招揽优秀人才

2021-11-15 12:28:08   上游新闻官方百家号

今年6月,BOSS直聘成功上市。8月底,又公布二季度财报,截至2021年6月30日,BOSS直聘累计认证企业端用户数达1485万,同比增长78.5%;累计认证企业数为721万,同比增长76.1%。同时,二季度平台中小企业占比提升至83.6%,这表明BOSS直聘的招聘模式与小微企业招聘需求契合度越来越高。

程序员转行养花:高学历创业者的疯狂

自上世纪80年代鲜花行业兴起后,云南省在花团锦簇的道路上一路狂奔。就是现在,我们在招聘软件BOSS直聘上搜索关键词“鲜花”,每显示10个岗位,就有3个工作地点在云南。可以说,四季如春的云南,鲜花行业一直是全国花卉市场的一个标杆。

张肇鹏,是一位在昆明鲜切花市场摸爬滚打20年的企业老板。2000年,他还是一个程序员,最初选择和花农们一起养花,很多人都觉得这位高材生一定是疯了。但凭借着超前的意识与高学历优势,张肇鹏拿到了这艘即将启航巨轮的一等票,不到5年时间,就做到了昆明鲜切花的行业前列。

但再大的蛋糕,也有分完的时候。2006年,张肇鹏意识到昆明本地的鲜花供应迟早会见顶。他决定扩张,进军玉溪。但投资新基地不是买基金,3年后张肇鹏的公司资金链断裂。但他没放弃,而是决定改变原来的传统生产模式,将智能化的高效生产模式引入鲜切花生产中。他变卖了所有资产和种植基地,只保留一个300平方米的核心基地,重金打造实验室,潜心研究自动种植。

作为学生时代的学霸,张肇鹏本科学的计算机与暖通专业,硕士学的企业管理,兼修自动化控制,而博士学的是农学。经过3年的研究实验,张肇鹏自主设计了一套生产系统,实现生产气候、水肥浇灌的自动化控制,并用添加营养物质的基质替代土壤进行无土栽培。生长模块、气候模块、运营模块三者相结合,使得该生产系统具备专家式的调控能力,无需人工干预。

2015年,张肇鹏又在红河州弥勒市建立新基地。实验区的产量相当于同面积普通基地的5倍,这意味着3年的卧薪尝胆没有白费。而他所创办的品元园艺所产切花玫瑰被评为“云南省10大名花”,先后获得云南省高新技术企业、花卉发育与品质调控北京市重点实验室、国家观赏园艺工程技术研究中心切花月季绿色高效生产示范基地、中国农业大学院士(专家)工作站等荣誉。

运用大数据,小企业搭建属于自己的人才框架

全国有3000万中小微企业,存在着大量的用工需求。据中国社科院公布,53%以上的小微企业常年存在招工需求,79%的小微企业存在阶段性招工需求,但其中只有11.7%的小微企业招工需求得到满足。因此,像张肇鹏这样的小企业,规模小、缺少专门的HR,在发展中也难免遭遇人才困境。

历经20余年的发展,云南最早种植鲜花的花农不少已经退休。产业也从最早的粗放发展进入了规范化的轨道,市场的要求也在倒逼花企在生产、管理上的升级。

对于张肇鹏来说,公司要进入下一阶段,人才的迭代升级是在必行。今年年初,从BOSS直聘上来过一名退伍军人,部队生涯造就了他较强的管理和自我管理能力。虽然这名军人最后离职了,但张肇鹏仍然受到启发,新增了一个“退伍军人”的岗位,岗位描述为“从事车间管理岗位”。

在BOSS直聘上,每天都有上百人跟张肇鹏打招呼,不同地区,不同人群。2021年9月份,品元园艺招到了一名经验丰富的车间总工,负责统筹包花车间里的所有生产线,在张肇鹏的安排下提升了车间的生产效率。

这名总工名叫童斌,一直在比亚迪生产线,熟知车间管理流程。原本,童斌在广东上班,中秋假期,他在BOSS直聘上看到品元园艺正在招聘车间总工,薪资待遇也很合适,就试着聊了聊,结果就留下了。童斌前两年也托人打听过家乡的工作,但都不合适,这次际遇让他意想不到,自己居然能在一家鲜花厂发光发热。

“招聘线上化最大的好处是,能创造更多可能,进而沉淀出切实可行的经验。”张肇鹏认为,小地方、小企业招人,人才的数量和种类必须上去,比如在邂逅退伍军人和童斌之前,他们也不清楚什么样的人适合管理车间和生产线。

这两次邂逅的背后是BOSS直聘这类新招聘平台跨行业、跨地区的人才推荐机制,巧合的是,这与张肇鹏今后的规划不谋而合——他要用大数据养花。

BOSS直聘创始人赵鹏曾表示:“作为一家人力资源服务领域技术创新型企业,我们将持续关注广大中小企业、大学生、蓝领等群体旺盛的招聘、求职需要,不断通过技术、产品与人力的投入,向用户提供更安全、更普惠、更高效的服务。”

如今,越来越多中小企业像张肇鹏的“鲜花王国”一样,借助BOSS直聘搭建了属于自己的人才框架。正如赵鹏一直强调的:“做用户最满意的求职招聘平台”是BOSS直聘的初心和愿景。未来,BOSS直聘还将持续推进在全行业、全人群、全品类的渗透与覆盖,重点着力于低线级城市与非互联网行业的延伸,服务好更多中小企业。

文章综合:《大数据管生产,BOSS直聘招车企总工,这位老板在科技树上种鲜花》、《BOSS直聘上市:敲开3000万中小微企业的门缝》、《BOSS直聘首份财报:单季营收11.68亿元,研发费用及增速创历史新高 》

标签: 玩转 优秀人才 跨行

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