近年来，惠安县持续深化统计体制改革，立足全县发展战略，抓住有利时机，凝聚各方力量，着力在“机制、载体、队伍”上下功夫，积极争先创优，不断提升统计服务水平，积极打通统计服务最后“一公里”，为惠安县经济高质量发展提供科学有效的统计服务。
着力在机制上下功夫
成立全县先行指标监测中心，强化发改、工信商务、税务、统计、电力等部门间的沟通联系和信息共享，重点对用电量、税务开票额、市场主体等前瞻性指标的对比分析，坚持做到一月一分析，真实反映惠安县经济发展情况及存在的问题，为全县经济发展决策部署提供数据支持。
制订《惠安县经济运行分析制度》，进一步明确各部门的统计职责，完善《统计数据评估协调制度》，实行数据上报动态监控和数据异常查询，严把基层数据的审核和评估，努力夯实统计数据基础。
将统计工作纳入政府绩效考评工作内容之一，制订下发《惠安县统计工作绩效考评办法》，细化考评内容，量化考评标准，进一步提高统计基层基础规范化建设。
着力在载体上下功夫
着眼全县经济运行，深挖数据背后的规律、走势，针对短板，深入分析，提出对策建议，建立统计专报制度，每季度和重点工作撰写《统计专报》呈送县委、县政府，为惠安县决策提供重要的参考依据和第一手资料。
不断完善提升《统计年鉴》《统计月报》等统计产品的质量和权威性，组织编印《统计常识》学习资料，满足全县各级各部门和企业统计人员参考学习；不断加大对全县经济运行态势及重大问题、重要课题的分析，形成有价值、有深度的统计信息、分析文章。
加强对重点领域、重点行业、重点企业的动态监测预警，形成了月度常态化分析、季度重点分析、重大问题提前预警的分析制度。强化统计业务指导，实地走访调研企业，积极帮助协调解决企业上报统计数据中存在的问题，确保数据质量，充分发挥统计服务功能。
着力在队伍上下功夫
推动统计法律法规进党校工作，建立常态化学习机制，将统计法律法规、统计基本知识列入党校领导干部培训主体班必修课程，着力提高惠安县领导干部及统计工作人员知法、用法、普法的能力，努力夯实统计基础。
加大统计业务培训力度，通过部门联合培训、视频培训、上门一对一辅导等多种形式在横、纵向上加强对全县各级725家“四上”企业统计人员的业务培训，不断提升基层统计人员的业务能力，减少统计技术性差错，进一步夯实统计数据质量，促进统计基础工作制度化、规范化。
重视基层统计工作，县委、县政府定期听取统计工作汇报，增加县级统计编制3名，明确镇级统计人员配备标准，逐步改善统计工作环境，充分调动基层统计人员工作积极性，更好地发挥统计的作用。（惠安县统计局）
来源：闽南网
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