近日，区党群工作部印发《关于全面推行保障离任村干部“十条措施”的通知》，建立4项机制，制定10项具体措施，全方位引导激励离任村干部在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中积极发挥作用，建言献策。
注重政治关怀01
开展谈心谈话
由乡镇党委书记、挂村领导分别与离任村主干、其他村“两委”干部进行“一对一”谈心谈话，关注离任后思想和动态，助其打开心结、平顺心态，教育引导他们“离岗不离责”。颁发光荣牌匾
为任职年限较长、工作成效明显的离任村“两委”颁发光荣牌匾，任职三届及以上的离任村主干光荣牌匾由区党群工作部统一制作颁发，其他离任村干部光荣牌匾由乡镇党委根据实际情况制作颁发。积极推荐优秀的离任村主干参选或担任各级党代表、人大代表、政协委员等。举办荣退仪式
通过宣读感谢信、发放离任补助金、颁发光荣牌匾、合影留念等多种形式，为离任村干部举办一场荣退仪式，在党员群众面前致敬离任村干部的贡献，以仪式感激发荣誉感。搭建干事平台02
认领服务岗位
由离任村干部结合个人意愿、各自所长，自愿认领“家门口办事”服务、矛盾纠纷调解等公益服务岗位。充分利用“两微一端”等媒体渠道，大力宣传离任村干部离任后参与村级事务先进事迹。
聘任乡村导师
聘任工作能力强、参政热情高的优秀离任村主干担任“乡村振兴导师团成员”，跨村帮带指导相关行政村，通过“带组织建设、带项目建设、带产业发展、带乡村治理、带民生服务”，确实提升帮带村的干部队伍素质能力和乡村治理水平。
推荐就业岗位
优先将有就业需求、符合条件的离任村干部推荐到乡镇直属部门或群团组织、社会团体、企业等单位工作。对群众基础好、热心为群众服务的离任村干部进行转岗安置，引导到村务监督委员会、村红白理事会、老人协会等组织担任职务。
激励发挥作用03
组织建言献策
通过举办专题座谈会或茶话会，邀请离任村干部为乡镇、村发展出谋划策，参与讨论村内重大经济和社会事业建设项目，发挥离任村干部在各项工作中的参谋助手作用。同时各乡镇、行政村要结合实际需要定期向离任村干部征求工作建议。
抓好村史教育
结合党史学习教育，开展“明村史、开新局”主题党日活动，由离任村干部担任“村史讲师”，对新一届班子成员进行村史教育，让新任干部更快掌握村情、推进工作。组建离任村干部宣讲团，深入挖掘村史、先贤事迹、村规民约等故事，传播村史正能量。
落实生活保障04
开展走访慰问
由乡镇挂村领导带领新一届村级班子成员，在年底前完成对离任村干部的上门慰问，了解离任村干部需求，建立镇、村干部与困难离任村干部结对帮扶机制。在“两节”等重大节日组织对离任村干部走访慰问，传递组织温暖和关怀，对家庭特别困难的，在农村低保、困难党员慰问等方面给予适当倾斜。
赠送健康礼包
由乡镇党委为本届离任村主干每人提供一次健康体检并建立一份健康档案，将离任村干部纳入乡镇卫生院上门巡诊服务范围。
来源： 泉州台商投资区
营业执照公示信息