5月11日，记者从江苏省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业促进系列活动新闻通气会上获悉，疫情当下，针对高校毕业生求职难、压力大等问题，省人社厅发布一系列就业利好措施。

5月21日，举办江苏省民营企业云聘直播大会

江苏省职介中心主任夏文哲在发布会上介绍，5月21日，省人社厅、省教育厅和省工商将共同举办江苏省民营企业云聘直播大会高校毕业生就业专场，采取深受青年人欢迎的“直播带岗”方式。这也是推进“创响江苏”创业就业服务高校行的首场活动。

此次云聘直播大会规模大，江苏13个设区市及部分县(市、区)共同参加，同一时间40场直播招聘同步上线，经过严格的审核筛选，1000家优质民营企业现场提供10000个高质量就业岗位，由企业负责人进行岗位推介、广纳八方贤才，是全省范围内由政府部门举办的最大规模直播招聘。

“聚焦毕业生的高品质就业需求，发布的就业岗位涉及生物医药、智能制造、集成电路、新能源汽车等重点行业和关键领域，特别是优选了部分瞪羚和独角兽企业参与其中，无论是薪资待遇、还是工作环境，对广大毕业生朋友们均具有较强的吸引力，能够帮助他们挥洒青春、展现才能、实现抱负。” 夏文哲介绍，云聘直播大会还充分考虑了毕业生自身专业能力与岗位需求的精准匹配，首次在直播招聘中增加了点播、回播、录播等功能，在直播过程中有40个频道供毕业生选择。同时，还增加了在线投递简历、在线互动交流、在线预约面试等功能，提供“一条龙”求职服务。

数字经济专场网络招聘会提供10万个以上岗位

江苏省人才市场副总经理张静介绍，2022年江苏省高校毕业生公益网络招聘会――数字经济专场定于6月1日至30日举办，预计参会单位达5000家次，提供10万个以上的就业岗位供毕业生选择。

据悉，此次活动创新了四种线上招聘服务模式，一是细化招聘活动专区。围绕数字产业化、产业数字化和数字经济新业态，同道猎聘集团设立新一代信息技术、智能制造、数字金融、数字商务4个行业专区;中智江苏、上海外服、智联招聘、同道猎聘集团，分别设立国有企业、500强企业、长三角企业、海外留学生4个特色专区;高校毕业生精准招聘平台设立数字江苏综合性专区。

二是开设人才培训评价专栏。动态发布技术技能人才培训、评价的相关目录和计划，延伸就业服务链条。三是展示数字人力资源服务产品。邀请联办单位展示“乐业招聘直播”“凌佳佳求职帮”“空中系列招聘服务”“猎聘APP”等各具特色的数字人力资源服务品牌产品，为高校毕业生和用人单位提供多元化服务。四是开通“求职对对碰”访谈节目。通过录制短视频，分别对高校毕业生，和用人单位、高校就业工作部门、人力资源服务机构的负责人进行专访，畅谈高校毕业生精准招聘服务的途径和方式。

江苏已开发见习岗位7.9万个，详细申请方式公布

江苏省人才中心副主任崔红在发布会上介绍，今年省政府将“新开发5万个就业见习岗位”列入民生实事，省人社厅聚集高校毕业生等重点群体就业，深入挖掘开发能够发挥高校毕业生专业特长的管理型、智能型、技术型、科研型及提升失业青年职业技能的见习岗位，强化组织对接，帮助高校毕业生等青年群体提前适应社会、积累工作经验、尽早实现就业。

截至4月末，全省设有6903家符合当地经济发展方向、具有一定规模、用工规范安全的见习基地，能够为高校毕业生等青年群体提供就业见习服务。开发见习岗位7.9万个，岗位开发数较去年同比增长四成。截止发稿前，2.54万人通过网上申报见习，2.16万人通过审核参加了见习。

记者了解到，见习岗位涵盖20多个行业，排名前5的是制造业、科学研究和技术服务业、卫生和社会工作、批发和零售业、软件和信息技术。涉及12大类专业学科，理工科、医学、管理类专业岗位需求量较大，可以满足不同专业高校毕业生需求。此外，学历层次多，近2/3的见习岗位要求专科和本科学历，适合失业青年的见习岗位约占1/5，同时还有面向技工院校毕业生、中专等学历青年的见习岗位。

高校毕业生等青年群体如何申请参加见习呢?电脑端登录“江苏省智慧就业云平台”，选择“见习岗位”专区;也可通过手机端下载“江苏智慧人社”APP或搜索微信小程序，在首页“主题服务”中选择“就业见习”;同时，省人社厅官网上线了全省就业见习计划服务专区，与人社部见习服务平台互联互通，同步向社会开放。

规范技术技能人才评价服务毕业生高质量就业

江苏省人社厅职业能力建设处处长李建方在发布会上介绍，为深化职称制度和人才分类评价改革部署要求，巩固职业技能提升行动成果，服务包括高校毕业生在内的广大技术技能人才，更加便捷地获取培训评价信息，从今年4月底起，省人社厅动态、分批发布经认定合规有效的培训评价评审机构目录和认定考试计划相关公告。

李建方介绍，4月初，省人社厅在全省范围内开展了技术技能类“山寨证书”专项治理工作，对于群众举报反映的江苏英才职业技能鉴定有限责任公司以“JYPC全国职业资格考试认证中心”名义颁发“注册职业资格证书”问题，江苏省职业技能鉴定中心、江苏省人事考试中心联合发布公告，指出江苏英才职业技能鉴定有限责任公司以及“JYPC全国职业资格考试认证中心”没有在我省各级人社部门备案设立，省人社厅也未委托江苏英才职业技能鉴定有限责任公司以及“JYPC全国职业资格考试认证中心”开展技术技能培训评价，对其发放的相关证书，我省各级人社部门不予认可，也不作为人社部门人才评比、表彰、评价、奖励、职称评定、注册执业、继续教育、人才落户等的依据，不享受人社领域培训鉴定、就业创业、技能提升、人才激励等财政补贴政策。5月10日，人社部门会同工信部门，已第一批关闭江苏英才职业技能鉴定有限责任公司的14个网站。

下一步，全省各级人社部门将利用“创响江苏”创业就业服务高校行活动契机，在学校广告栏、就业招聘活动现场、学生集中区域等地方，通过张贴公告、宣介二维码等线上线下方式，广泛深入宣传江苏省职业技能鉴定中心、江苏省人事考试中心联合发布的公告以及“两目录三计划”，特别提醒广大毕业生和用人单位提高警惕，准确了解信息，增强对“山寨证书”的辨别能力，谨防上当受骗。(记者 王赟)

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