专稿：农村党员干部是基层建设的一线力量，特别对于村“两委”班子成员，是我党政策方针的主要宣传者和践行者，是实现乡村振兴战略做好农村服务的关键点。2022年，黄山市歙县杞梓里镇持续抓好农村党员队伍建设，同时紧扣“村支部书记”这一关键点，实现“选对一人，带好一队，致富一方”，由点及面，强抓农村党员管理，切实发挥在他们乡村振兴道路上的引领带头作用。
抓理论武装，不断提升干部队伍政治素质。杞梓里镇坚持把抓好党员干部政治理论学习作为第一要务常抓不懈，深入推进理论学习与具体实践相结合、个人自学与集中学习相结合，通过组织集体学、专题培训学、微信群、“学习强国”APP等“线上+线下”相结合的方式，补足精神之“钙”。杞梓里镇结合实际，召开村书记论坛会，组织各村书记进行座谈，交流学习成果，提升思想境界，增强基层干部发展农村经济、解决农村矛盾的能力，并计划开展“培训高素质农民”专题活动，着力打造“农民服务队”，立足服务村发展需求，把为民办实事落到实处。
抓制度建设，着力提升干部队伍整体活力。定期开展组织生活会，开展好批评与自我批评，促使党员干部坦诚相待。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织制度，结合农村工作实际，不断丰富组织形式和学习内涵，做到理论学习和重点工作两手抓。同时，严格落实考核奖惩机制，激发基层干部队伍活力，由镇党委制定下发《杞梓镇村组干部待遇考核实施办法》，明确村组干部工作职责，由镇党委、政府组成村级工作考核组，结合各部门统计汇总情况，对上一年度村组干部工作实绩进行考核，确保村级工作落到实处。
抓作风建设，全力推动干部队伍提质增效。全面贯彻落实省“一改两为”、市“作风能力提升年”、县“三服务提升年”活动，以干部作风提升为目标，着力解决基层干部队伍存在“庸、懒、散、慢、浮”等突出问题。积极落实县委农村工作领导小组及县“四千工程”办要求，打造“农民服务队”、“农业先锋队”、“农村攻坚队”三支队伍，深入推动干部下乡助力乡村振兴工作。结合镇“驻村夜访”工作，积极化解村组干部矛盾，进一步密切党群、干群关系，提升基层干部队伍凝聚力、战斗力，促进干部作风进一步转变、办事效率进一步提升、服务水平进一步提高，凝聚提质增效磅礴力量。（鲍玉婷）
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