乡村振兴目前面临一个很大的挑战是人才不足，促进人才的双向互动也格外重要。一些政策更多聚焦于吸引人才返乡，而非人才下乡，从而限制了人才的范围，人才下乡还面临着政策和条件的双重约束。
在推进乡村振兴战略中，乡村如何吸引人才、如何留得住人才，改变乡村人才向城市单向流动的趋势，是非常关键的。目前，在一些地方开始探讨实施乡村CEO计划，即聘请专业人才来经营乡村集体资产，从而壮大村集体经济，这些尝试为解决乡村振兴面临的人才困境起到了探索性的作用。
@唐丽霞（中国农业大学人文与发展学院教授）
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