特级技师评聘试点是技能人才评价领域的一项重要创新举措，4月12日，记者从江苏省人社厅召开的新闻发布会上获悉，江苏目前产生首批29位特级技师，其中“75后”有17人。
“特级技师评聘试点是推进技能人才评价改革的重要制度安排，有利于拓展技能人才向上通道，迈出了‘新八级工’时代的重要一步。”省人社厅党组成员、副厅长顾潮表示。
“今年初，我们确定了20家试点企业，这些企业分布在电子、机械、纺织、化工、酿造等支柱产业。”顾潮介绍，经过各试点企业的遴选、评审、公示，产生了首批29位特级技师。他们均为各单位从事技术技能工作的领军人才，可称得上名企名匠。从年龄结构上看，首批特级技师当中“75后”有17人，他们接过了老师傅的接力棒，挑起了尖端技能人才的大梁，展现了江苏青年工匠的风采。(记者 徐苏宁)
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