泸西县深入贯彻落实中央人才工作会议和省委人才工作会议精神，聚焦现代高原农业发展、人才总量总体不足、农村青年外出务工等实际，深入实施土专家、农创客、新农人等培育行动，强化专家、创客、乡贤、工匠等人才领跑助力，引领产业蝶变，绘就共富图景，持续为全县经济高质量发展增添动能。
“专家”领跑，强化技术富农。结合泸西打造绿色食品牌和现代农业园区化，坚持“直接+柔性”两种引才方式，引进牛牛物业王亮博士等一批高层次人才，巩固创建王继华、李强、洪琼花等3个省级专家基层科研工作站，近期挂牌组建白松龄省级院士（专家）工作站，涵盖现代花卉、现代农业、生态畜牧、高原水果等领域。同时，用好本土专家人才，探索推行“首席专家”“科技特派员”结对帮扶制度，逐步从农科、工信等领域选拔一批骨干人才聘请为“首席专家”或“科技特派员”，组建“1名首席专家（科技特派员）+1个专业团队+若干个乡村主体”的“1+1+N”专家帮扶团，以专家引领构建集品种选育、病虫防治、产品营销等一体化的农业全产业链服务模式，推动技术攻关、新品种试验、新产品推广等，助力群众增收致富。
“创客”领跑，发展产业助农。探索实施“乡村创客培育”工程，构建有场地、有资源、有平台、有导师、有伙伴的全要素农业众创空间，打造农村“双创”新高地。年内，将重点实施“企业家领航”、农村青年创业致富“领头雁”等项目，整合农科、人社等部门力量，组织举办农村农业创新创业大赛，组织开展优秀“农创客”评选及农创客小镇、示范基地、产业园等培育，推动“一村一客”“一乡多客”创建，力争每年培育乡村创客15名以上。近年来，坚持“工程化”“项目化”“订单式”“清单式”育才，动态调整重点领域、重点产业等人才信息库409人，摸底调查规模企业或产业大户600余户，将午街铺镇凤午撒尼创业致富带头人、彝家女毕超、金马镇金龙铸造厂厂长张荣光等纳入全县“农创客”培养计划。
“乡贤”领跑，搭建平台兴农。实施乡村人才“归雁”工程，探索以“名誉村主任”及“乡贤参事会”等新社会组织为载体，吸引支持企业家、外出经商人才等回馈乡里、服务乡村。探索“人才公寓”“人才驿站”“农创客小镇”和“乡贤帮扶（共富）中心”等聚集性平台建设，对入驻企业和创客人才提供拎包入住、办公用房、土地租赁、产业项目、信贷扶持等政策支持，促进“农创客”多业态发展。近年来，实施农村优秀人才“回引”、“万名人才兴万村”等行动，培养储备农村优秀人才200余名，选派“万名人才兴万村”挂联人才、科技特派员、驻村工作队员等331人，实施“干部规划家乡行动”引导干部回乡1000余人，370余名进入回乡干部组。同时，以金马镇等为试点，实施“引凤还巢”计划，整合项目资金500余万元，探索建设“人才公寓”和“乡贤帮扶（共富）中心”，目前整个项目稳步推进。
“工匠”领跑，推动项目强农。实施高学历优秀人才、乡村振兴基层人才等储备计划，培育旅游康养、生态环保等急需人才，培养新型工业、规划设计等专业人才。实施高技能人才引育行动，做好重大项目人才保障，摸清专业人才需求，配套人才目录清单，抓好本土用工和技术人才培养，探索重点工种、工匠人才等引进“一事一议”办法，推行人才“绿卡”制度和“人才码”做法，推动人才链与产业链、项目链、创新链衔接。近年来，将领军企业家、工匠人才、阿庐英才等队伍建设纳入全县经济社会发展总体规划，在全州率先出台《泸西县“十四五”人才发展规划（2021－2025年）》，持续深化“阿庐英才”品牌建设，累计选拔培养阿庐产业技术领军人才、首席技师等“阿庐英才”60余名，创建“云岭教学名师工作室（坊）”“博士工作站”各1个，打造金马镇明康汇等一批州级人才培养基地。
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