乡村振兴，人才是关键。近年来，红河县打牢人才服务乡村振兴的基础，突出农村发展实际需求，健全有利于各类人才干事创业的政策体系，增强人才的可持续发展能力，强化乡村人才支撑，推动乡村振兴战略深入实施。
为创新本土人才培育机制，激发“存量”人才潜能，红河县大力开展新型职业农民培育，采取菜单式、上门式服务为脱贫户提供就业创业和劳动技能培训，实施村干部轮训工程，不断提高乡村干部的政治素质、管理能力，增强其执行政策、依法办事的自觉性。
2021年，全县下达42.5万元农业科技培训经费实施乡村科技人才培育工程；拨付外出务工就业补助817万元，大力实施劳动力转移就业，鼓励外出学习实用技能，积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，发挥其在技艺传承、产业发展等方面的带动作用。
在健全乡村人才引进机制方面，红河县大力发挥“增量”人才效用，不断优化发展环境，以乡情乡愁为纽带，建立有效激励机制和制定人才引进管理办法，引导各类人才向乡村集聚。实施高层次人才引进计划，设立专家工作站、博士后科研点，引进各类急需紧缺高层次人才投身乡村振兴。强化驻村帮扶、东西部协作人才队伍建设，实现产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴，共同发展。
2021年，红河县共收到中央、省级、州级、县级四级普惠金融（创业贷款）贴息资金2924.44万元，鼓励支持乡贤人才发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，拓宽农民增收致富路，广大群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
云南网记者 黄翘楚 通讯员 周文娟 摄影报道
营业执照公示信息