近日，在甘肃省卫生健康工作暨党风廉政建设工作视频会上，玉门市卫生健康局就“乡村一体化建设工作”作经验交流发言。甘肃省卫生健康委主要负责人现场点评说，玉门市医疗卫生乡村一体化建设工作在全省树立了典范。
据介绍，玉门市紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的总体思路，突出补短板强设施、育人才强能力、抓管理强服务，大幅提升乡村卫生服务水平。
“现在住院楼、各科室都重新装修和粉刷过，看着敞亮又干净，加上‘中医科’这个国家推进的特色服务，周围的群众还是很愿意来我们中心卫生院就医的。”玉门市花海镇中心卫生院院长窦红云说道。
玉门市通过强化政策保障，提升基础设施“硬核力”。将村卫生室每年2000元运行经费、村医养老等经费全部纳入财政预算，每年专列经费203万元支持乡村卫生事业发展。狠抓项目建设，将3个基层医疗机构改造项目列入2022年市政府十大民生实事之中，拨付地方政府专项债券2500万元。
谈及玉门市乡村医疗卫生的变化，家住玉门市柳河镇红旗村的王运来老人激动地说:“以前看病，条件真的差，医生只有听诊器、血压计、体温表，也不能拍片。但现在不一样了，医疗设施设备多种多样，医生的医疗水平提高了，大病也能放心看了，变化真的大。”
近五年，玉门市累计投资3834万元，完善46家基层医疗机构基础设施。协调县级医院为基层医疗机构划拨医用和办公设备346台（件），万人以上乡镇卫生院“四大件”设备配备和使用率均达到100%。
陈爱军是花海镇中心卫生院中医科主任。正是通过外出培养这个渠道，他带领花海镇卫生院弥补了中医科短板，在短短的几年时间里，从一名基层卫生院普通的内科医生迅速成长为中医科的“掌门人”。谈起外出进修的最大感受，陈爱军说:“最大的收获是看病的思路拓宽了，思考问题时更加全面了。”
玉门市通过深入校园签约、组织公开招考等措施，为基层医疗机构引进医学高校毕业生15人；运用“四个一批”等办法，补充合格村医22人。全市共配备村医52人，其中执业（助理）医师9人、乡村全科10人，乡、村两级卫生人才总量持续扩容。抓人才储备，依托全科转岗、能力提升等培训项目，对383名基层卫生人员、7名住院医师进行规范化培训，为12家乡镇卫生院配备43名全科医生，基层卫生队伍能力逐年提高。下沉优质资源，建立县乡对口帮扶、乡镇卫生院派驻双下沉机制，选派12名骨干医师驻点帮扶，乡镇卫生院业务骨干与乡村医生结成“帮扶对子”，促进乡村两级人才队伍素质整体提升。
玉门市还对村卫生室实行行政、业务等 “六统一”管理，所有村医与乡镇卫生院签订聘用合同，实现由“半医半农”身份向卫生院聘用职工转变。强化村医约束，细化村医工作职责，乡村两级每年签订目标责任书，定期组织业务巡查、绩效考核，倒逼村医提供优质服务。打造示范样板，建成全国群众满意乡镇卫生院2家、全国百强社区卫生服务中心1家，达到“优质服务基层行”推荐标准3家，创建社区医院2家。（经济日报记者 李琛奇 通讯员 杨棋焜 王爱霞）
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