近年来，商洛市把加强村干部队伍建设作为推动农村基层组织建设的重要任务，坚持多措并举，积极探索创新，着力打造引领农村经济社会发展的基层干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚强的人才支撑。
筑巢引凤出实招
“由创业副书记到村党支部副书记，我深感责任重大，一定要发挥好自己懂网络、熟行情的优势，继续办好村上的产业。”2021年3月，镇安县茅坪回族镇五福村党支部副书记惠德田上任后，向党员群众承诺了“开门第一件事”。
惠德田以前在西安从事物流配送工作，2019年，他返乡受聘为村创业副书记，后在换届中当选村党支部副书记。
针对村级“两委”换届人选难、村干部队伍人才匮乏问题，商洛市在村级“两委”换届中，严格突出人选标准，坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”，共选出村（社区）“两委”班子成员9879人，实现了年龄下降、学历提升、结构优化目标。
商洛先后制定出台《鼓励激励外出创业经商人员返乡参选村（社区）“两委”成员的意见》《关于实施“归雁计划”助推乡村振兴的指导意见》，动员引导1047名“归雁”返乡创业或担任村（社区）干部，其中“一肩挑”58人。
镇安县实施“归雁经济”，将有带富能力、热心公益事业的在外创业成功党员选聘为村创业副书记或委员，将在外创业的人士、本村离退休干部、致富能手等聚集起来，组建兴村治村“智囊团”。目前，全县共选聘创业副书记239人，组建兴村治村“智囊团”147个。
精准滴灌蓄动能
“这次的课程既贴近农村实际又切合工作需要，针对性很强。通过学习，我在化解矛盾、处理复杂问题、服务群众等方面的能力有了很大提升。”2月26日，商州区沙河子镇沙河子村党支部书记、村委会主任白艳奇在商洛开放大学参加完培训后说。
针对村干部学历不高、带富能力不强等问题，商洛市与有关院校合作，力争用2年至3年时间，组织全市1808名村级干部及后备力量将学历提升至大专及以上。目前，商州区第一批300名村（社区）干部及后备力量已参加学历提升计划。
“刚当选村党支部书记的时候我内心特别忐忑，多亏老支书手把手教我开展组织生活、发展村级集体经济。以前感觉自己摸不着门道，通过学习，工作很快就上手了。”洛南县古城镇中山村党支部书记马淑霞说起自己上任后的感受。
洛南县在古城镇中联村建立“村支部书记工作室”，采取老带新、强带弱、点带面的三级阶梯式培养，提升村级党组织书记整体工作水平。
为做好村级“两委”换届“后半篇”文章，商洛市在新一届村“两委”班子中推行新任村干部“导师1+N”帮带机制，开展“五个一”活动，推动新任村干部有新气象新作为；举办新一届村（社区）“两委”班子和镇村干部网络培训班，持续提升村（社区）干部履职能力。目前，商洛全市共有导师846人，帮带对象2014人，通过思想上引导、业务上指导等方式，促使新任村（社区）干部快速成长，能够迅速处理各种突发状况。
固本强基抓管理
“今年我们村党支部紧紧抓住软弱涣散整顿工作契机，严格落实‘四个一’包抓机制，通过提升村级活动场所标准化建设、开展环境卫生整治、排查化解矛盾纠纷、召开专题民主生活会等方式，村活动场所更新了、村域环境更美了、街坊邻居更亲了、集体经济更富了，工作开展也更容易了。”2月21日，山阳县色河铺镇夏家村党支部书记蔡长庆说。
为切实加强村级党组织建设和村干部教育管理，商洛市先后印发《关于开展基层党组织“对标建强”百日攻坚活动的通知》《商洛市村党组织书记监督管理办法》《关于加强村干部教育管理监督十条措施》，扎实开展村级党组织标准化建设，持续整顿软弱涣散党组织，全面落实“四个一”包抓机制，近3年累计排查整顿287个软弱涣散村级党组织。
商洛严格落实村级党组织书记县级党委组织部门备案管理和村“两委”成员任职资格县级部门联审制度，换届中16951名村级“两委”班子成员人选接受集中联审，215名不符合条件人员被挡在“门外”，换届以来经联审调整村党组织书记19人，调整村“两委”班子其他成员143人。在选拔任用领导干部、公务员晋升职级和评优树模中，提前征求政法部门意见，作出综治鉴定，坚决把问题干部挡在“门外”。
责任编辑：林晓兵
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